Bestuursreglement Alcohol in instellingen

Stichting JAC

Preambule

In overweging nemende dat:

• De instellingen die zich richten op activiteiten van recreatieve, sportieve, sociaal-culturele, educatieve, levensbeschouwelijke- of godsdienstige aard op basis van de Drank- en

  Horecawet dienen te beschikken over een bestuursreglement

• in dit verband met “instelling” wordt bedoeld: een stichting of vereniging met een drank- en

  horeca inrichting in eigen beheer

• de instelling met een drank- en horecavergunning in de wet wordt beschouwd als een

  horecalokaliteit, hetgeen betekent dat er ter plaatse bedrijfsmatig of tegen betaling

  alcoholhoudende dranken worden verstrekt;

• een bestuursreglement regels dient te bevatten die verantwoorde verstrekking van

  alcoholhoudende drank in de instelling waarborgt

• in een bestuursreglement tevens paracommercie bepalingen zijn opgenomen die tot doel

  hebben ongeoorloofde vormen van concurrentie met de reguliere horeca te voorkomen;

• heeft het bestuur van (naam instelling zelf invullen) het volgende bestuursreglement ‘alcohol in instellingen’ vastgesteld.

Paragraaf 1 Algemene bepalingen

Artikel 1 Begripsbepalingen

a) Alcoholhoudende dranken:

Zwak-alcoholhoudende drank: bier, wijn en gedistilleerd met minder dan 15% alcohol

Sterke drank: gedistilleerd met 15% alcohol of meer.

b) Sociale Hygiëne:

Met Sociale Hygiëne wordt bedoeld dat mensen gezond met elkaar omgaan; dat ze rekening

houden met elkaars waarden, normen en rollen. In de instelling gaat het vooral om kennis van en

inzicht in de invloed van alcoholgebruik (en- misbruik) en hoe men verantwoord alcoholgebruik in

de inrichting kan bevorderen. Belangrijk hierbij zijn huis- en gedragsregels en sociale

vaardigheden om deze regels uit te dragen en na te leven.

Verder houdt Sociale Hygiëne kennis in van de Drank- en Horecawet en verwante regelgeving en

de Reclamecode voor Alcoholhoudende Dranken, van verschillende bedrijfsformules en

doelgroepen en van technische, bouwkundige en ruimtelijke voorzieningen van de inrichting.

c) Leidinggevenden:

Het bestuur heeft (twee) leidinggevenden aangewezen. Zij zijn tenminste 21 jaar oud, in het bezit

van de verklaring Sociale Hygiëne en voldoen aan de eisen van zedelijkheid en staan als zodanig

vermeld op de vergunning van de instelling. Zij kunnen de onmiddellijke leiding geven aan de

uitoefening van de horeca-werkzaamheden in de instelling.

d) Barvrijwilliger:

Een vrijwilliger, die - op tijden dat er alcohol wordt verstrekt -, de barwerkzaamheden in de

instelling uitvoert. Kwalificatienormen voor barvrijwilligers zijn vastgelegd in artikel 7 van dit

bestuursreglement.

Artikel 2 Wettelijke bepalingen

Uit oogpunt van verantwoorde alcoholverstrekking moeten de volgende wettelijke bepalingen worden

nageleefd:

• Verkoop van alcoholhoudende drank aan personen jonger dan 16 jaar is verboden.

• Verkoop van sterke drank aan personen jonger dan 18 jaar is verboden.

• Leeftijdsgrenzen en schenktijden moeten zichtbaar in de inrichting worden opgehangen.

• De verstrekker van alcohol dient bij de aspirant-koper de leeftijd vast te stellen, tenzij betrokkene onmiskenbaar de vereiste leeftijd heeft bereikt.

• Geen alcoholhoudende drank wordt verstrekt als dit leidt tot verstoring van de openbare orde,veiligheid of zedelijkheid.

• Het is niet toegestaan alcoholhoudende drank te vertrekken aan dronken personen.

• Het is verboden personen toe te laten in de inrichting die dronken zijn of onder invloed zijn van andere psychotrope stoffen.

Artikel 3 Vaststellen en wijzigen

1. Het bestuur legt dit bestuursreglement ter vaststelling voor aan de Algemene Ledenvergadering,

dan wel – indien de vaststellingsbevoegdheid bij het bestuur berust – stelt het reglement zelf vast.

Wijzigingen van het bestuursreglement komen op dezelfde wijze tot stand.

2. Het bestuursreglement moet worden voorgelegd aan de gemeente bij de aanvraag van een

nieuwe drank- en horecavergunning. De gemeente toetst het bestuursreglement aan de Drank- en

Horecawet. Het bestuursreglement treedt op hetzelfde moment in werking als de ingangsdatum

van de af te geven drank- en horecavergunning.

3. Wijzigingen van het bestuursreglement worden op gelijke wijze getoetst door de gemeente.

4. Indien een bestuursreglement is vastgesteld zònder de concrete noodzaak een nieuwe drank- en

horecavergunning aan te vragen, maar teneinde bepalingen inzake paracommercie vast te

leggen, wordt het bestuursreglement op gelijke wijze getoetst door de gemeente met dien

verstande dat de bepalingen inzake paracommercie met onmiddellijke ingang voor de instelling

van kracht zijn.

Paragraaf 2 Sociaal Hygiënische bepalingen

Artikel 4 Aanwezigheid

Op de momenten dat in de instelling alcoholhoudende drank wordt geschonken, is er altijd ofwel een leidinggevende aanwezig die in het bezit is van de verklaring Sociale Hygiëne ofwel een barvrijwilliger die een verplichte instructie verantwoord alcoholgebruik heeft gevolgd.

Artikel 5 Huis- en gedragsregels

1. Het is niet toegestaan zelf meegebrachte alcoholhoudende drank te gebruiken in de inrichting of

elders op het terrein van de instelling.

2. Het is niet toegestaan om in de inrichting gekochte alcoholhoudende drank elders te nuttigen dan

in de inrichting of op het terras.

3. Er wordt geen alcohol geschonken aan begeleiders van jeugd tijdens de uitoefening van hun functie;

4. Het bestuur wil voorkomen dat personen met meer dan het toegestane promillage alcohol aan het

verkeer deelnemen. Op basis daarvan kan de verstrekking van alcoholhoudende drank worden

geweigerd.

5. Leidinggevenden en barvrijwilligers (in de zin van het bepaalde in artikel 1) drinken geen alcohol

gedurende hun bardienst.

6. Prijsacties die het gebruik van alcohol stimuleren, zoals “happy hours”, “meters bier” en “rondjes

van de zaak” zijn in de inrichting niet toegestaan.

7. Vanuit het oogpunt van na te streven alcoholmatiging wordt het gebruik van alcoholvrije drank

gepromoot, onder andere door die goedkoper aan te bieden dan alcoholhoudende drank.

8. Personen die agressie of ander normafwijkend gedrag vertonen worden door de dienstdoende

leidinggevende of barvrijwilliger uit de inrichting verwijderd.

Artikel 6 Openingstijden en schenktijden

1. De openingstijden van de inrichting zijn conform de drank- en horecavergunning:

Zondag t/m donderdag van 8.30 tot 23.00 uur

Vrijdag en zaterdag van 8.30 tot 2.00 uur

2.Op de volgende tijdstippen wordt conform de drank- en horecavergunning alcohol geschonken:

Zondag t/m donderdag van 18.00 tot 23.00 uur

Vrijdag en zaterdag van 14.00 tot 2.00 uur.

3. Als tijdens de schenktijden van de inrichting 25% of meer van de aanwezigen jonger is dan 18

jaar, wordt er geen alcohol geschonken.

Artikel 7 Kwalificatienormen en instructie verantwoord

alcoholgebruik voor barvrijwilligers

Voor de barvrijwilligers zijn de volgende kwalificatienormen vastgesteld.

Barvrijwilligers:

- zijn tenminste 18 jaar oud;

- hebben een instructie verantwoord alcoholgebruik gevolgd;

- staan als zodanig bij de instelling geregistreerd, en

- zijn betrokken bij de instelling, als lid, dan wel anderszins

Een instructie verantwoord alcoholgebruik voor barvrijwilligers wordt gegeven door een terzake

deskundige en bestaat minimaal uit een voorlichting van 2 uur.

Artikel 8 Voorlichting

1. Schenktijden, leeftijdsgrenzen (artikel 2 lid1, 2 en 3), huis- en gedragsregels en

paracommerciebepalingen worden goed zichtbaar in de inrichting opgehangen.

2. Het bestuur schenkt aandacht aan publicitaire acties in het kader van verantwoord alcoholgebruik

3. Het bestuur onderschrijft de bestaande regelingen omtrent reclame-uitingen voor

alcoholhoudende dranken.

Artikel 9 Handhaving, klachtenprocedure en sancties

1. Conform het gestelde in artikel 45 van de Drank- en Horecawet zijn het bestuur van de instelling

en de leidinggevenden belast met de algemene leiding over de instelling. Zij zijn derhalve beiden

verantwoordelijk voor de naleving van de wet en dus van dit reglement.

2. Gegronde klachten over de toepassing van de artikelen 1 tot en met 8 van dit reglement dienen

onverwijld ter kennis te worden gebracht van het bestuur van de instelling.

3. Uit hoofde van zijn verantwoordelijkheid voor de naleving zal het bestuur bij overtreding van (één

van) de regels uit dit reglement ten opzichte van betrokkene(n), zijnde de consument dan wel de

verstrekker (leidinggevende of de barvrijwilliger) gebruik maken van zijn sanctiebevoegdheden op

grond van de statuten en het huishoudelijk reglement. Het bestuur verifieert de klacht, hoort

zonodig de klager en treft bij gegrondbevinding van de klacht binnen twee maanden maatregelen

om herhaling te voorkomen. Het bestuur brengt het resultaat van de afweging ter kennis van de

indiener van de klacht.

4. Eenieder kan gegronde klachten over de overtreding(en) van de Drank- en Horecawet indienen bij

de gemeente of de Keuringsdienst van Waren.

Paragraaf 3 Paracommercie bepalingen

Artikel 10 Toegelaten horeca-activiteiten

Hier dient u te omschrijven welke horeca activiteiten u toelaat in de instelling.

Bijvoorbeeld:

1. De instelling zal slechts die horeca-activiteiten uitoefenen met inachtneming van het hierna onder

2. en 3. bepaalde

2. De horeca-activiteiten worden door de instelling slechts uitgeoefend ten aanzien van personen die

bij de activiteiten van de instelling in de ruimste zin van het woord betrokken zijn, met

inachtneming van het hierna onder 3. bepaalde.

3. Voor zover niet binnen de hiervoor genoemde doelstelling vallend, zal de inrichting en/of de

inventaris (met name het meubilair en het serviesgoed) niet door de instelling aan derden worden

verhuurd of ter beschikking worden gesteld.

4. Geen reclame mag worden gemaakt door de instelling voor niet binnen de doelstelling vallende

resp. andere horeca-activiteiten dan die welke zijn toegelaten als omschreven in dit artikel 10.

Datum: 4 januari 2010

Plaats: Middelharnis

Het bestuur,

A. Verhey